Van onderhoudsmonteur in Zuid-Afrika naar Hoofd Technische Dienst in Nederland

”Als ik dit zelf had moeten regelen, zat ik nu nog in Zuid-Afrika.”

Mijn naam is Evert. Werken in het buitenland was voor mij altijd een doel. Niet per se in Nederland, maar wel buiten Zuid-Afrika, om mezelf verder te ontwikkelen in de techniek. In Zuid-Afrika werkte ik als onderhoudsmonteur in de kaasindustrie. Ik ben begonnen via school, met eerst theorie en daarna veel praktijk, en heb zo mijn diploma als millwright behaald. 

Hoewel het buitenland altijd een doel was, had ik Nederland niet specifiek in beeld. Ik wilde vooral vooruit. Via via hoorde ik dat Employ IR Zuid-Afrikaanse technici helpt om in Nederland te werken. Dat trok mijn aandacht. Vanaf het eerste contact voelde het goed. De communicatie was duidelijk en ik wist waar ik aan toe was.

Employ IR heeft mij geholpen met alles rondom mijn komst naar Nederland. Van documenten en voorbereidingen tot huisvesting en de start bij mijn werkgever. Alles werd stap voor stap uitgelegd. Na aankomst zorgden ze voor mijn verblijf en kreeg ik een week om te wennen. Daarna ging EmployIR zelfs mee op mijn eerste werkdag. Dat liet zien dat ze echt betrokken zijn.

De eerste weken in Nederland waren wennen, vooral de taal. Nederlands begrijpen ging redelijk goed door het Afrikaans, maar praten was lastiger. Toch ging het leren snel, omdat de talen veel op elkaar lijken. Inmiddels spreek ik na twee jaar goed Nederlands. Op het werk kreeg ik de ruimte om te leren, initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken.

Binnen het bedrijf kreeg ik de kans om door te groeien. Ik begon als monteur en groeide door naar Hoofd Technische Dienst. Met scholing en één-op-één begeleiding heb ik veel geleerd in de praktijk en op de werkvloer.

Vooral in het begin had ik Employ IR veel nodig voor de opstart en praktische zaken, maar ook nu kan ik altijd contact opnemen. Even bellen of appen is genoeg.

Tegen andere Zuid-Afrikaanse professionals zou ik zeggen: twijfel je om deze stap te maken, doe het dan, maar doe het samen met Employ IR. Als ik dit zelf had moeten regelen, zat ik nu nog in Zuid-Afrika. Zuid-Afrikaanse technici hebben een sterke werkmentaliteit, zijn flexibel en hebben een brede technische basis. We pakken aan en lossen het op.

Ik ben trots dat ik mijn doel heb bereikt: een carrière opbouwen in het buitenland. De stap naar Hoofd Technische Dienst laat zien dat hard werken hier wordt gezien en beloond.